进入淋浴房行业多年来，“米兰尚品”淋浴房成为近几年淋浴房行业快速发展变化的参与者和见证者，并将“米兰尚品”淋浴房产品与服务带给千家万户，逐步成为消费者信赖的品牌。
      销售只是“米兰尚品”为客户服务的开始。在“米兰尚品”产品逐渐被越来越多的顾客认可的同时，“米兰尚品”本着“为客户利益而坚持不懈创新”的企业使命。
      随着品牌的发展，只有不断提高服务质量，充实服务细节，完善服务流程，规范服务管理，才能时时保持特色服务，进行严格的服务质量监控，进而取得竞争优势。在这些方面，“米兰尚品”售后服务以国内首屈一指的“淋浴房行业”为榜样，不断的进步。
      首先，“米兰尚品”确保优秀、稳定的产品品质，坚决履行承诺的诚信售后政策，本着以信为本、以质求生的宗旨；以专业的工艺、细致的服务，“米兰尚品”在市场上赢得良好的口碑。
      其次，“米兰尚品”已在全国各主要城市设立多个经销加盟售后服务网点，结合各个地区的实际情况，提供贴心的上门安装服务。所有网点的服务人员均由工厂在经过严格的专业知识和技能的培训，在考核达标后直接外派，面向全国提供服务。
      此外“米兰尚品”对外地顾客提供远程安装技术、安装解答。如遇顾客需安装方案，“米兰尚品”的设计工程师都会热情协助客户在第一时间为客户解决问题。
      “米兰尚品”淋浴房深知客户满意是企业的第二生命力。售后服务是企业的终端服务，也是企业履行自身承诺的最后服务，售后服务的好坏直接影响着企业品牌的认可度。在不断的工艺创新与严格的产品生产把控的前提下，“米兰尚品”的产品质量在一定程度上得到了质的飞跃，凭借良好的质量保障，以及售后保障“米兰尚品”淋浴房行业的光芒逐渐放大，必将成为淋浴房行业不陨落的新星。

核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。

三是实践的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。